Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos (como pessoas, finanças, tecnologia e materiais) para alcançar objetivos organizacionais de forma eficaz e eficiente. Envolve tomar decisões e coordenar atividades para atingir metas e finalidades estabelecidas.

Principais aspectos da administração:

1. Planejamento: Envolve a definição de metas e objetivos organizacionais, bem como a escolha de estratégias e ações para alcançá-los. O planejamento é a base para todas as outras funções da administração.
2. Organização: Refere-se à alocação de recursos e à criação de estruturas organizacionais que facilitem a realização dos planos. Isso inclui a designação de tarefas, a criação de departamentos e a definição de responsabilidades.
3. Direção: Envolve a liderança e motivação de pessoas para que executem as atividades conforme planejado. Isso inclui a comunicação eficaz, o estabelecimento de metas individuais e o fornecimento de orientação.
4. Controle: Consiste em monitorar o desempenho organizacional para garantir que ele esteja alinhado com os planos estabelecidos. Isso envolve a coleta de informações, a comparação com os padrões estabelecidos e a tomada de medidas corretivas, quando necessário.

A administração é uma disciplina ampla que se aplica a organizações de todos os tipos e tamanhos, incluindo empresas, instituições governamentais, organizações sem fins lucrativos e até mesmo em contextos pessoais. É fundamental para garantir que os recursos sejam usados de maneira eficaz e eficiente para alcançar os objetivos desejados.

Além disso, a administração evoluiu ao longo do tempo e incorpora várias abordagens e teorias, como a administração científica de Taylor, a teoria das relações humanas, a administração por objetivos (APO), a administração da qualidade total (TQM) e muitas outras, refletindo a complexidade e a diversidade das organizações modernas.

TEORIAS ADMINISTRATIVAS